第282章 人才激励计划（2 / 2）

他们应该是要晋升了。

“如今，欣萌集团发展很快。

市场规模不断扩大。

公司也开辟了药品、食品和汽车三大产业。

这需要大量的人才。

与其从外面找，我们都觉得不如在内部挖掘，因为自己人，对自己的企业才更有感情。”

肖晨继续说道：“江北府、江源府是欣萌集团新开辟的两个市场。

拥有无限的潜力。

但光靠几个高层，根本无法面面俱到。

你们董事长和总经理每天起早贪黑，都很辛苦。

说实话，我心疼。

所以，就需要有人出来替她们分担。

我选中了你们！”

众人更激动了，连呼吸都变得急促起来。

让他们替董事长和总经理分担，那岂不是让他们去做高级骨干做的事情？

这简直就是鲤鱼跃龙门，一下子从鱼变成龙了啊。

重担，也意味着他们在公司里的地位和赚取的金钱都会变得更多。

他们加入欣萌集团，固然是欣赏欣萌集团的企业文化。

但欣赏并不能当饭吃。

谁都有家人需要养。

他们同样在乎能赚多少。

“可是！老板，我们这方面的经验不足啊。”

一个年轻人站了起来说道。

“经验不足，可以积累！

关键是，你们有没有勇气？

敢不敢毛遂自荐！”

肖晨笑道。

“我敢！”

一个年轻人兴奋地说道：“感谢老板、董事长、柳总给我这个机会！”

“我们也敢！”

众人纷纷说道。

“很好，人不轻狂枉少年，你们的年纪都不大，平均年龄不到二十五岁。

最小的才二十一，最大的也不过三十岁。

若现在不闯，以后估计也闯不动了。

我现在把机会给你们。

江北府和江源府这两个前景巨大的市场，就由你们自己去挑选。

具体细节，柳总会给你们安排。

我呢，就说四点：

第一，干出成绩，你们可以直接升任高层，不看学历、不看资质，只看成绩；

第二，根据你们获得的成绩，给予物质奖励，我不搞那些虚头巴脑的东西，直接给钱，最低奖励一百万，不设上限！

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